Warum Mobbing die Leistungsfähigkeit der Unternehmen zerstört
Band 3 der Reihe ‚Ganzheitliches Management’ ISBN 3-9807881-2-1 Coverfoto Der Text der Cover-Rückseite Die Einleitung Leseprobe: Nachruf auf einen Mobber
Mobbing
ist die Unfähigkeit,
Konflikte sinnvoll zu lösen
und kann ein Unternehmen lahmlegen
wie eine schwere Krankheit das Immunsystem.
Man braucht
Mut, um wichtige Konflikte auch anzugehen;
Stärke, um unnötige Konflikte zu vermeiden;
Kompetenz, um Konflikte sinnvoll und vorausschauend zu lösen;
Weisheit, um Konflikte fair – und damit dauerhaft – zu lösen.
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