Coverrückseite Mobbing ist eine Seuche wider die Menschlichkeit, die aktiver Ge- genmaßnahmen durch die Unternehmen, aller Mitarbeiter und auch Öffentlichkeit wie Gesellschaft bedarf. Die mittelfristigen Folge ko- sten des Mobbing sind hoch und werden von allen – direkt und in- direkt – getragen. Diese werden nun transparent gemacht und Hand- lungsalternativen ebenso wie Hintergründe aufgezeigt. Verändern ist nur über Verstehen möglich, das in aktiver Be- troffenheit und Hand- lungsbereitschaft mündet. Das Buch behandelt die Themen Das Mobbing und seine Auslöser: Methoden, Ursachen und Konse- quenzen des Mobbing. Der Mobber und seine Probleme: Aus der Sicht von Mobber, Opfer, Umfeld. Mobbing pur: Die Angriffe der Mobber und ihre Vorgesetzten, der Mobbing- Prozeß und sein Kreislauf. Die Anti-Mobbing-Strategie: Der gezielte Ausstieg aus dem Mobbing- Kreislauf als Opfer oder Täter, für höhere Führungskräfte und Umfeld. Spezielle Mobbingzielgruppen Handlungsalternativen im Überblick als aktive Mobbing-Gegenmaß- nahmen: u.a. die Grundregeln der Selbstverteidigung, die größten Feinde der Mob- ber, das Leistungsdilemma, u.v.m. Mobbingkosten für Unternehmen, Führungskräfte, Mobber und Um- feld inkl. mittelfristiger Folgekosten Die Autorin ist Diplom- und Bankkauffrau und verfügt über 15jährige Berufspraxis in verschiedenen Großunternehmen. zum Seitenanfang