Curriculum Vitae


Susanne Philipsenburg

geb. 24.7.1957 in Essen


V/1976 Abitur in Essen
VI/1978 Bankkauffrau Deutsche Bank Essen
V/1984 Diplom der Betriebswirtschaft an der Universität zu Köln.
  • Verschiedene Praktika u.a. bei IBM Köln und Canadian Pioneer Management in Saskatchewan, Canada.
  • Bescheinigung fließender Englischkenntnisse durch das Cambridge Certificate of Proficiency.
     1.9.1984 bis   
31.12.1990		 Hewlett-Packard Deutschland GmbH, Vertriebszentrale Deutschland
(damals in Bad Homburg)
     1.9.1984 bis 31.10.1988
  • 4 Jahre kundennutzenorientierter Vertrieb von kommerziellen Computersystemen mit bis zu 200 Benutzern an die Geschäftsleitungen mittelständischer Industrie.
  1.11.1988 bis 31.12.1990
  • 2 Jahre Aufbau des Bereiches ‘Marketing für Beratungsdienstleistungen’ in Deutschland mit internationaler Zusammenarbeit.
     1.1.1991 bis
31.12.1999		 Deutsche Bank AG

1.4.1992: Prokura
1.4.1995: Leitende Angestellte
  1.1.1991 bis
30.9.1995
  • 5 Jahre Aufbau und Leitung des Bereiches Produktmanagement Zahlungsverkehr mit zuletzt 4 Mitarbeitern.
  1.10.1995 bis
31.12.1999
  • 4 Jahre Aufbau und Leitung des Bereiches Relationship Marketing


    Nach 15jähriger Hochleistungsberufserfahrung in Vertrieb, Marketing und Produkt- management bei Hewlett-Packard und der Deutschen Bank wurde mir (damals leitende Angestellte) durch meine beiden nächst- höheren Vorgesetzten – beide mit etwa der halben Berufserfahrung – gekündigt. Frist- gerecht und unbegründet!
Seit 1.1.2000 Selbständige Beraterin und Publizistin

Expertin für die Themenbereiche Hochleistung, Führung und Motivation


Autorin der Buchreihe ‚Ganzheitliches Management’:
  • Band 1: Die ErfolgsSpirale der Höchst- leistungselite
  • Band 2: Ein charismatisches Führungs- kaleidoskop
  • Band 3: Mob for Flop – Warum Mobbing die Leistungsfähigkeit der Unternehmen zerstört.
  • Band 4: Ein Prinz auf Reisen und andere Managerträume
  • Band 5: Führung im Elfenlande


Nebenberufliche Tätigkeiten

im Rahmen der Tätigkeit für die Deutsche Bank

  • 1992 bis 1997 Führungstrainings für die Deutsche Bank zusammen mit verschiedenen Profitrainern.

  •  Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Führungsseminaren und der Konzeption von Maßnahmen zur Entwicklung von Sozialkompetenz und Führungsfähigkeit der Führungskräfte.

  • Mitwirkung beim Aufbau des Frauenfördernetzwerkes in der Deutschen Bank, einberufen vom Personalvorstand.

  • Aktive Mitwirkung an Entstehen und Gestalten eines Arbeitskreises ‘Maßnahmen zur Verbesserung der Konfliktkultur in der Bank’.


Vorträge zu Führungsthemen:

  • „Frauen in leitenden Positionen - Chancen und Herausforderungen“ 4/98 vor dem Lions Club in Dortmund.
  • „Emotionale Kompetenz von Führungskräften“ 10/98 vor den leitenden Angestellten der zentralen Personalabteilung / Deutsche Bank.


Und fachbezogene Vorträge z.B. an der Universität Mainz und der Fachhochschule Hildesheim.

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