Die Reihe ‚Ganzheitliches Management’

Das Kompendium von Susanne Philipsenburg

Ein systematisches Lesevergnügen – Mit weichen Qualifikationen zum Erfolg

Ziel ist die Entwicklung einer hohen  per­sön­lichen sowie stabilen Führungs­sou­veranität. Ange­sichts der zunehmenden Komplexitäten, In­transparenzen und Vernetzungen bedarf die täg­­liche Leistungsher- ausforderung eines auf neu­eren wissenschaftlichen sowie psy­cho- logischen Erkennt­nissen aufbauenden Quan­tensprunges, der nur un­ter Einbezug der emotionalen Kompetenz sowie wei­terer weicher Qualifikationen möglich ist.

Ganzheitliches Management

– Führen mit Souveranität, Professionalität und Persönlichkeit.

Band 1:

Die ErfolgsSpirale der Höchstleistungselite  

Band 2:

Ein charismatisches Führungskaleidoskop  

Band 3:

Mob for Flop – Warum Mobbing die Leistungs­fähigkeit der Unternehmen zerstört.  

Band 4:

Ein Prinz auf Reisen und andere Managerträume  

Band 5:

Führung im Elfenlande

Führung mit EQ!

Jedes Buch kostet 37 €, das gesamte Führungskompendium mit 5 Bänden mit 185 € deutlich weniger als ein vergleichbares Seminar. 

Inhaltlicher Überblick der 5 Bände ‚Ganzheitliches Management’ 

Mit Leichtigkeit mehr leisten – Hintergründe und Zusammenhänge durchschauen – sich selber stärken – mehr Einfluß nehmen

Band 1: Die ErfolgsSpirale der Höchstleistungselite

Höchstleistung ist längst zu einer neuen und auch spannenden Her- ausforderung gewor­den. Das Führen im Team – auch ohne Po­si­tions­macht – wird zunehmend wichtig und ist so wie jede Führungsaufgabe nur noch über Persönlichkeit und Kompetenz zu realisieren. Aktuelle Chancen zu nutzen und zugleich wichtige Erfolgskreisläufe zu aktivieren, Kon­flikte proaktiv dann zu lösen, wenn es noch leicht ist und Innova-tionen systematisch zu fördern und mit sinnvollen Führungsqualitäten das Zeitalter der Komplexität, aber auch der Kommunikation und der Hochbildungs­ge­sell­schaft einzu- leiten, kann zu einem wichtigen Erfolgsinstrument wider den Burnout werden.

ISBN 3-9807881-0-5

Band 2: Ein charismatisches Führungskaleidoskop

Führung könnte leicht sein, wenn man nur die weichen Erfolgsfaktoren stärker in den betrieblichen Alltag integrierte. Doch viele seit langem etablierte Schwächen in den Füh­rungs­strategien nutzen diese Chancen noch nicht genug. Defizite in Verände­rungs­pro­zessen und eine Vielzahl unnötiger Kon­flikt­lö­sungen sind die Folge. Wer über den Tel­lerrand des Üblichen hinaus sehen will und die Eigendynamik neuerer Führungsmethoden kennen lernen, findet in neueren wissen­schaft­lichen Entwicklungen eine Vielzahl von span­nen­den Herausforderungen. Die Höchst­lei­stungselite kreiert ihren eigenen Erfolg selber mit effektiven Führungsstrategien und charismatischen Veränderungen.           

ISBN 3-9807881-1-3

Band 3: Mob for Flop –

Warum Mobbing die Leistungsfähigkeit der Unternehmen zerstört

Mobbing ist mittlerweile zu einer Seuche geworden, die die unter­nehme­ri­sche Lei­stungs­fähigkeit, aber auch Persön­lich­kei­ten zerstört. Dieser Band zeigt Hintergründe und Zusammenhänge auf und Wege zur Lösung dieser Problematik. Die hohen Kosten des Mobbing für ein Unternehmen werden skiz­ziert und sollten für jeden ernsthaft am Un­ter­nehmenserfolg interessierten aku­ten Hand­lungs­bedarf auslö­sen.

ISBN 3-9807881-2-1

Band 4: Ein Prinz auf Reisen und andere Managerträume

In diesem Buch werden sichtbare Defizite des höheren Managements und seine zuneh­mend offensichtlichen Ver­än­de­rungs­poten­tiale dargestellt. Individuelle Wei­ter­ent­wick­lungen werden zu einem perma­nen­ten Be­standteil der Füh­rungs­aufgabe werden und der souveräne Umgang damit eine Basis­qua­li­fi­kation für jede Führungskraft, aber auch jeden Lei­stungsträger werden. Die Pro­blem­felder sind höchst amüsant skizziert.

ISBN 3-9807881-3-X

Band 5: Führung im Elfenlande